Inkompetenz vs. Bosheit

Hanlon's Razor

Ob wir es wollen oder nicht, es prasseln so viele Informationen auf uns ein, dass es oft schwer ist Schritt zu halten. Dabei stellen sich viele Fragen für die Bewertung dieser Nachrichten und Informationen.

Um einer allzu emotionalen Bewertung zu entkommen, ist es daher wichtig einige grundsätzliche Bewertungsmaßstäbe parat zu haben.

Muss ich das wissen?

Zuerst sollten wir filtern, was überhaupt unser Leben beeinflusst. Die stark emotionalisierte Ansprache über die 'sozialen' Medien oder auch Messenger Dienste wie Telegramm oder WhatsApp, führt uns oft in die Irre.

Wir reagieren schnell mit einem 'Like' oder 'Teilen' weil uns das Thema der Nachricht und die Präsentation aufwühlen. Aber genau hier liegt oft das Problem...

Warum passiert das?

Nicht nur beim reinen Inhalt einer Nachricht sollten wir uns Gedanken machen, Besonders beim Ursprung und bei der Motivation der Berichtenden lohnt sich oft ein zweiter Blick, bevor wir reagieren.

Hanlon's Razor besagt, dass wir uns davor hüten sollten, Bosheit als Motiv für ein Ereignis oder eine Handlung anzunehmen, wenn auch Inkompetenz, Unwissen und/oder Dummheit gelten könnten.

Das ist natürlich oft auch kein angenehmer Gedanke. Denn langanhaltende Dummheit muss heutzutage auf einen Unwillen dazu zu lernen zurückgeführt werden.

Wenn politische, wirtschaftliche und gesundheitliche Entscheider sehr lange und wiederholt Unwissen als Basis schlechter Entscheidungen angeben, dann wird daraus langfristig Bosheit.

Mehr Geduld und positives Denken

Eine Welt im eigenen Kopf aufzubauen, die alles was passiert als bewusst boshaft begründet, führt zu nichts Gutem. Die Annahme positiver Intentionen fällt bisweilen schwer, aber trifft auf die meisten Mitmenschen zu.

Daher macht es Sinn, die Motive unserer Mitmenschen so zu betrachten, wie wir selbst eben auch sind. Das ist ja laut Foster-Wallace auch der Wert von Bildung. Die Möglichkeit, die eigene egozentrische Perspektive zu verlassen und anderen mit gutem Willen gegenüberzutreten,